Fazer horas extras está cada vez mais comum aqui no Brasil,sendo assim, você precisa saber se a realização das horas extras é vantajoso ou não.
Tanto do ponto de vista do empregado, quanto do empregador, aqui vamos conhecer quais são as vantagens para ambas as partes.
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Quais são as vantagens para o empregador (empresa) ?
Do ponto de vista da empresa é muito interessante que o funcionário possa fazer horas extras, pois em alguns caso pode aumentar o faturamento da empresa tendo muito menos custos por não precisar contratar mais funcionários.
Exemplo:
O empresário do comércio sabe que tem meses que o fluxo de vendas é muito maior do que em outros, o mês de Dezembro por exemplo, geralmente as vendas aumentam significativamente, é tanto que comerciantes acabam contratando mais pessoas apenas por aquele período.
Logo se você tiver funcionários que possam trabalhar um pouco mais do que horário normal deles, a empresa poderá contratar menos, ou pode ser que nem precise de mais funcionários, então a realização destas horas extras se torna muito vantajoso para a empresa , que terá muito menos despesas consequentemente mais retorno financeiro.
Mais claro, a empresa tem que fazer tudo dentro da lei, respeitando o limite máximo de horas extras que funcionário pode fazer por dia.
Para que a empresa tenha um controle exato das horas extras de seus colaboradores é indispensável, que possua uma ferramenta que faça esse controle de forma exata e automática.
Desta forma não perderá tempo fazendo este controle e não terá o risco de ter prejuizo por pagar a mais do que devería, ou até mesmo, ser injusta com o empregado pagando a menos.
Quais são as venatagens de fazer hora extra, do ponto de vista do empregado?
Para o funcionário pode ser muito vantajoso a realização de algumas horas a mais de trabalho.
Sabemos que, infelizmente no Brasil o salário que o trabalhador ganha não é suficiente para o sustento digno da sua família e muitas pessoas acabam correndo atrás de um extra, muitas vezes arrumando outro emprego para complementar a sua renda.
Então dependendo da situação pode ser vantajoso o funcionário trabalhar horas a mais na sua empresa para que no final do mês receba um salário maior, do que encerrar o expediente no seu emprego principal e ainda ir para outro lugar trabalhar , pois vai gastar com deslocamento, vai perder mais tempo e o dia vai ficar cada vez mais apertado.
Em muitos casos, se formos fazer os cálculos direitinho, acaba sendo muito mais vantajoso fazer horas extras no emprego em que o empregado ja está todos os dias, é um ambiente que em que ele já está adaptado, vai perder menos tempo pois ele só vai ultrapassar a sua jornada de trabalho continuando por mais algumas horas.
Com isso pode ainda desenvolver novas habilidades, ou aperfeiçoar as que já possui podendo ainda chamar atenção do seu chefe e ganhar uma promoção, o que poderia resolver a questão do salário baixo.
Para isso é muito importante que o empregado conheça muito bem as regras sobres horas extras para que possa argumentar com seu chefe caso não concorde com alguma situação.
É aconselhável que o empregado também tenha uma planilha para fazer o controle das suas próprias horas extras para está sempre acompanhando a quantidade horas realizadas e valores a receber.
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